عن سياق

السِيَاقْ هو الأسلوب أو الإطار

ويرتبط هذا المدلول بشكل وثيق مع الخدمات الاستشارية التي نقدمها في سياق حيث نعتمد أسلوب الفهم الدقيق للاحتياج وإجراء عمليات التحليل المتعمقة لكافة الزوايا والسياقات ذات العلاقة بالخدمة الاستشارية المراد تقديمها والاطلاع على أفضل التجارب والممارسات العالمية ثم الشروع بتصميم الحلول المبتكرة والمناسبة للسياق والإطار الملائم للجهة المستهدفة، والذي يلبي بطبيعة الحال التوقعات والتطلعات وفق إطار مهني معتبر يتحقق عبره التوجهات المأمولة.

سياق هي منظمة متخصصة في تقديم منظومة متكاملة من الاستشارات وحلول تمكين القدرات للمنظمات وفق رؤية مبتكرة تساهم في تمكين الممارسات الاحترافية لدى المنظمات الساعية لأعلى تموضع مجتمعي مؤثر.

لسياقك نبتكر

ندرك في سياق بأن كل منظمة لها حالة خاصة من التفرد مما يؤكد لنا التوجه الدائم نحو ابتكار الحلول الفعالة والمتناسقة لسياق المنظمة وهذا هو الأساس الذي نرتكز عليه دوماً في تقديم خدماتنا لتلبية توقعات شركائنا في إحداث الأثر.

التوجهات الاستراتيجية

التوجهات الاستراتيجية

الرسالة

“سياق” الوجهة المفضلة للمنظمات في تحقيق أعلى تموضع ممكن في تحقيق التغيير المجتمعي المنشود.

الرؤية

الريادة في تقديم الاستشارات وحلول تمكين القدرات.

القيم

الأثر , الابتكار ، التكامل

خدمات سياق

بناء قدرات القيادات والعاملين في المنظمات

نعتمد في بناء قدرات قادة المنظمات والعاملين فيها على مبدأ الاكتشاف والتمكين، الاكتشاف للقدرات والجدارات القيادية ثم البناء والتمكين لأعلى مستوى ممكن وذلك عبر عدة أدوات ومسارات مختلفة يتم ترشيحها وفق الحالة المناسبة لطبيعة التقييم الاستشاري للقادة والعاملين داخل المنظمة.

بناء ومأسسة المنظمات

بناء أي كيان في القطاع غير الربحي يتطلب إلى حد كبير خبرات مختلفة عن غيرها من القطاعات التنموية وفي هذا السياق سنعمل مع شركائنا جنباً إلى جنب لبناء وتأسيس المنظمة الحلم من البداية وحتى النهاية بكافة مساراتها التأسيسية وفق الاحتياجات ذات الأولوية

بناء التوجهات الاستراتيجية للمنظمات

نؤمن في سياق بأن خلق التوجهات الاستراتيجية للمنظمة وتشاركها مع كافة العاملين ثم تمثلها في الواقع الفعلي تطبيقاً وممارسة يسهم بشكل كبير في تحقيق المنظمة لغاياتها وتوجهاتها بعيدة المدى لا سيما تجاه التأثير والتغيير المجتمعي، وأدواتنا في بناء التوجهات الاستراتيجية للمنظمات تتسم بتلبيتها لاحتياجات هذا القطاع.

بناء قدرات القيادات الشابة في العمل المجتمعي

يرتكز العمل في هذا السياق على اكتشاف واحتضان القيادات الشابة النوعية التي تتمثل فيها القناعة والتبني تجاه القضايا والاحتياجات المجتمعية والعمل على تمكينها من أدوات ومقومات التأثير المجتمعي المستدام عبر مسارات متعددة مهنية ومتخصصة يتحقق من خلالها ظهور قيادات شابة متمكنة ومسئولة تجاه دورها المجتمعي

تقييم وتطوير قدرات الاستثمار الاجتماعي للمنظمات

يهتم هذا السياق بالتقييم التفصيلي للممكنات الأساسية للمنظمة حول قدرتها على التوازن بين تحقيق العوائد الاجتماعية والمالية في مشاريعها المجتمعية ووضع الحلول المبتكرة لتمكينها من تحقيق هذه القدرة.

إعداد الأبحاث والدراسات المجتمعية

يعد هذا السياق بمثابة البوصلة الموجهة للأعمال المجتمعية لكونه يبصّر ويوجه العاملين في هذا القطاع نحو التركيز تجاه القضايا والأولويات المجتمعية.

تأسيس وحــدات ومعـــامل الابتكـــار المؤسسي

القطاع غير الربحي من القطاعات التي تحوطها كم هائل من التحديات المتنوعة مما يستدعي وجود ثقافة وممارسة راسخة للابتكار المؤسسي داخل المنظمة بحيث يؤهلها على تجاوز التحديات المجتمعية المحيطة بها وفي هذا السياق نعمل على بناء ومأسسة منظومة متكاملة للابتكار المؤسسي داخل المنظمة حتى يكون الابتكار سمة أساسية لا تنفك عنها

نموذج تواصل

يسعدنا تواصلك

ساعات العمل : 8:00 صباحاً – 5:00 مساءً

المركز الرئيسي

مكة المكرمة – المملكة العربية السعودية

تواصل معنا

6 + 2 =

نسعد بتواصلك معنا